Открытый доступ Открытый доступ  Ограниченный доступ Платный доступ или доступ для подписчиков

Культура безопасности: принцип атмосферы доверия в организации

Владимир Анатольевич Машин

Аннотация


Рассмотрена важная роль, которую в атомной энергетике играет принцип "организация пронизана доверием" для достижения сильной культуры ядерной безопасности. Атмосфера доверия в организации складывается из рабочей среды с осознанным отношением к вопросам безопасности (SCWE) и уважения между руководителями и персоналом, когда в действиях и решениях руководства отсутствуют признаки "сковывающего эффекта", преследования, запугивания, мести или дискриминации (HIRD) сотрудников, поднимающих проблемы безопасности. Значение атмосферы доверия в организации проанализировано на примере кризисной ситуации, которая сложилась на АЭС Милстоун в 1996 г. Представленный материал будет полезен при решении задач создания и поддержания сильной культуры безопасности как на АЭС, так и на других типах электростанций.


Ключевые слова


культура безопасности, атмосфера доверия в организации, среда для выражения озабоченностей, уважительная рабочая среда, АЭС Милстоун.

Полный текст:

PDF

Литература


Машин, В.А. Формирование и развитие культуры безопасности на атомных станциях [Текст] / В.А. Машин // Электрические станции. – 2016. – № 8. – С. 2 – 9.

Principles for a Strong Nuclear Safety Culture [Text]. -- INPO, 2004. – 18 p.

Принципы сильной культуры ядерной безопасности [Текст]: GL 2006-02. -- ВАО АЭС, 2006. – 14 с.

Freedom of Employees in the Nuclear Industry To Raise Safety Concerns Without Fear of Retaliation [Text]: Policy Statement. U. S. Nuclear Regulatory Commission // Federal Register Notice. – 1996. – Vol. 61. – No. 94. – P. 24336 – 24340.

Reassessment of the NRC's program for protecting allegers against retaliation [Text]: NUREG-1499. -- U.S. Nuclear Regulatory Commission, Washington, D.C., 1994, January. – 224 p.

Carroll, J.S. Developing a Safety Conscious Work Environment at Millstone Nuclear Power Station [Text] / J.S. Carroll, S. Hatakenaka // Safety Culture in Nuclear Power Operations. -- 2001. – P. 212 – 234.

Машин, В.А. Культура безопасности: система учёта опыта эксплуатации [Текст] / В.А. Машин // Электрические станции. – 2017. – № 7. – С. 2 – 13.

Машин, В.А. Культура безопасности: система учёта человеческого фактора [Текст] / В.А. Машин // Электрические станции. – 2017. – № 8. – С. 11 – 22.

McAvoy, P.W. The Strategic Destruction of Northeast Utilities [Text]: Working Paper Series Economics; Strategy No. ES-07 / P.W. MacAvoy, J.W. Rosenthal. -- Yale School of Management, 2001, April. – 167 p.

Historical Data Summary of the Systematic Assessment of Licensee Performance [Text]: NUREG-1214, Revision 14. -- U.S. Nuclear Regulatory Commission, Washington, D.C. – 1996, October. – 50 p.

Unisolatable Reactor Coolant System Leak Following Repeated Applications of Leak Sealant [Electronic resource]: Information Notice No. 93-90. -- U. S. Nuclear Regulatory Commission, 1993, December. – (https://www.nrc.gov/reading-rm/doc-collections/gen-comm/info-notices/1993/in93090.html).

Pooley, E. Nuclear Warriors (Special Investigation) [Text]/ E. Pooley // TIME Magazine. – 1996. -- March 4. – Vol. 147. -- No. 10.

NRC Failure to Adequately Regulate Millstone Unit 1 [Text]: Case No. 95-77I. -- U.S. Nuclear Regulatory Commission, Washington, D.C. – 1996, December 21. – 30 p.

Northeast Nuclear Energy Company, Millstone Nuclear Power Station, Unit 1; Issuance of Partial Director’s Decision Under 10 CFR 2.206 [Text]: U.S. Nuclear Regulatory Commission // Federal Register Notice. – 1997. – Vol. 62. – No. 2. – P. 424 – 429.

A Systematic Approach to Human Performance Improvement in Nuclear Power Plants: Training Solutions [Text]: IAEA-TECDOC-1204. – IAEA, 2001. – 144 p.

Guidance for Conducting an Independent NRC Safety Culture Assessment [Text]: NRC Inspection Procedure 95003, Attachment 95003.2. -- U.S. Nuclear Regulatory Commission, Washington, D.C. – 2009, January 15. – 69 p.

Traits of a Healthy Nuclear Safety Culture [Text]: INPO 12-012. – INPO, 2013. – 38 p.

Traits of a Healthy Nuclear Safety Culture [Text]: INPO 12-012, Addendum II: Cross-References. – INPO, 2013. – 70 p.

Особенности здоровой культуры ядерной безопасности. Принципы [Текст]: PL 2013-1. – ВАО АЭС, 2013. – 16 с.

Признаки сильной культуры ядерной безопасности. Руководство [Текст]: GL 2013-1; дополнение II: перекрестные ссылки. – ВАО АЭС, 2013. – 52 с.

Guidance for Establishing and Maintaining a Safety Conscious Work Environment [Text]: NRC Regulatory Issue Summary 2005-18. – U.S. Nuclear Regulatory Commission, Washington, D.C. – 2005, August 25. – 36 p.

Allegation Manual [Text]: NRC, Office of Enforcement. – U.S. Nuclear Regulatory Commission, Washington, D.C. – 2016, December 22. – 361 p.

Guideline for Establishing a Safety-Conscious Work Environment for New Nuclear Power Plant Construction Sites [Text]: NEI 09-12. – U.S. Nuclear Energy Institute, Washington, D.C. – 2010. – 87 р.

Safety Conscious Work Environment Self-Assessment Guidance [Text]. -- U.S. Department of Energy. – 2012. – 24 p.

Safety Conscious Work Environment (SCWE). Self-Assessment Report PNNL [Text]. -- Pacific Northwest National Laboratory. – 2013, May. – 48 p.

Машин, В.А. Культура безопасности: методы предупреждения неверных действий человека [Текст] / В.А. Машин // Электрические станции. – 2018. – № 2. – С. 1 – 12.

Машин, В.А. Культура безопасности: вопросы контроля и надзора [Текст] / В.А. Машин // Электрические станции. – 2016. – № 9. – С. 2 – 12.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


   

             

© 1998 — 2019 НТФ "Энергопрогресс"  


Адрес редакции:
115280, Москва, 3-й Автозаводский проезд, д. 4, корп. 1
Тел.: (495) 234-74-17, 234-74-19
Факс: (495) 234-74-19
E-mail: el-stantsii@rambler.ru, el.stantsii@gmail.com